Стажировка водителей: 5 важных вопросов

О том, что такое стажировка водителей, зачем и кому она нужна, мы писали здесь. Отдельную статью мы посвятили водителям-наставникам: кто это, каковы их обязанности, как их правильно выбирать и документально оформлять.

Сегодня мы разберем другие важные вопросы, которые касаются стажировки.

1. Кто организовывает стажировку водителей?

Обязанность организовать стажировку лежит на работодателе, это прямо прописано в законе (ст. 225 ТК). То есть, если во время какой-то проверки или ДТП обнаружится, что водитель не прошел нужные инструктажи и стажировку, то отвечать будет именно работодатель.

Сами занятия со стажером проводят специалист по БДД (теоретические вопросы) и водитель-наставник (практика). Они же заполняют стажировочный лист и проводят итоговый зачет. Если у вас в организации нет ответственного по БДД, то прочтите эту статью: Нужен ли специалист БДД «неперевозчикам». Вполне возможно, что он вам нужен.

Если предприятие добровольно придерживается ГОСТа 12.0.004-2015, то в экзаменах еще участвует специальная комиссия по ОТ. Впрочем, большинство предприятий идут по простому пути: Положение о стажировке разрабатывается исключительно по правилам о БДД. Это вполне законно и, на наш взгляд, разумно.

2. В какие сроки проводится стажировка?

При приеме на работу для водителей обязательно проводят два инструктажа: вводный и первичный, и делают соответствующие записи в журнале инструктажей.

После этого, в течение месяца, надо начать саму стажировку. Сколько она должна занимать, решаете вы сами, ориентируясь на примерные сроки в законодательных актах. Приказ Минтранса 59 говорит о том, что сроки устанавливает работодатель. ГОСТ 12.0.004-2015 дает «вилку» от 3 до 19 смен, в зависимости от программы стажировки.

На практике стажировка обычно длится от 3 до 7 смен. Это оптимальный вариант: и законы соблюдены, и не слишком долго.

3. Как составить программу стажировки водителей?

Программа стажировки содержит теоретическую часть (знание правил БДД) и практическую (навыки водительства). Разрабатывать ее придется самостоятельно, готовой — вот так, чтобы взять и применять — в открытых источниках нет.

В принципе, составить такую программу несложно. Откройте Приказ Минтранса от 28 сентября 2015 г. № 287 и найдите там Квалификационные требования к водителю нужной категории. Вот это и есть те знания и навыки, которые ваш стажер должен подтвердить.

Пусть ваш специалист по БДД составит на основе этого Приказа теоретическую часть программы, а водитель-наставник — практическую. Если стажировка предполагает получение принципиально нового опыта: например, перевод работника на новый маршрут или новый тип транспорта, это тоже надо отразить в программе.

4. Каковы основные этапы стажировки?

Этапов, как правило, несколько:

1. проверка теоретической базы (стажеру задают вопросы по ПДД, правилам эксплуатации автомобиля и контролю технической исправности);
2. практика без выезда в город, на ограниченной территории — чтобы проверить базовые навыки вождения;
3. поездка по городу или маршруту без пассажиров или груза;
4. поездка в реальных условиях: по городу или маршруту, с пассажирами или грузом, в сопровождении водителя-наставника.

Есть еще этапы документального оформления стажировки, о них мы писали здесь.

5. Что делать, если водитель не сдал итоговый зачет?

Работодатель издает Приказ, в котором указывается, что стажер не прошел испытания: не владеет навыками безопасного управления транспортом и не знает теоретической базы. К самостоятельной работе он в это время не может быть допущен. Повторную стажировку водитель может пройти через месяц.

Уволить работника на этом этапе можно, только если он находится в данное время на испытательном сроке. Если нет — то только по соглашению сторон. Чтобы работодателю обезопасить себя, лучше отразить в должностной инструкции, что все водители при приеме на работу обязаны проходить стажировку и получить положительную оценку.

О том, что стажировку действительно должны проходить все водители, мы писали здесь: Что такое стажировка и как она оформляется.

Авторы статьи: Ольга Карагаева, Елена Чекасина.