«Водитель-экспедитор»: может ли такая должность быть в штатном расписании?

Роструд в Письме от 16.11.2022 № ПГ/27409-6-1 разъяснил, вправе ли работодатель ввести в штатное расписание должность «водитель-экспедитор».

Согласно разъяснениям Роструда, должности (профессии) водителя и экспедитора подлежат отдельному отражению в штатном расписании организации. При необходимости работодатель может возложить на водителя автомобиля функции экспедитора путем совмещения должностей (профессий).

В ведомстве напомнили, что для водителей установлены требования к квалификации, необходимой для выполнения трудовой функции, а выполнение работ по данной профессии связано с предоставлением льгот и наличием ограничений. Поэтому наименование соответствующей профессии в штатном расписании и трудовом договоре должно соответствовать наименованию, указанному в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах (см. ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса).

Должность «водитель-экспедитор» и квалификационные требования к ней в квалификационных справочниках не установлены. Профессионального стандарта по такой должности нет.

Профстандарта по профессии «водитель» в настоящее время тоже нет. Однако продолжает применяться Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102. Данный справочник содержит профессию «водитель автомобиля». Именно так должна именоваться профессия работников, в обязанности которых входит управление автомобилями.